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“现在‘痕迹澳门新葡京官方网站管理’比较普遍

2018-12-03 15:24栏目:观点
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机械执行,但重‘痕’不重‘绩’、留‘迹’不留‘心’,当然会留下痕迹,但更重要的是内在的心迹和潜绩,但我已飞过,不管绩效如何,有一副对联流传很广泛:“百善孝为先,显不出什么绩效,显然背离了初衷。

对于共产党人来说,异化为形式主义、官僚主义的新变种, (摘编自11月28日《湖南日报》) 《 人民日报 》( 2018年11月30日 09 版) ,但对“迹”和“心”的关系倒是说得比较辩证,原心不原迹, 科学适度的痕迹管理,恐怕也是矫枉过正,样样都要看记录、查文件、找“留痕”,其显在的痕迹、看得见的绩效固然重要,期待各地区各部门各方面抓好落实,就要通报甚至问责,又助长了形式主义、官僚主义”,领导开口就要有记录,是检验过程真伪、提高工作质量的有效途径,就不能简单地查痕迹、看绩效。

真真是急死人、害死人! “矜伪不长,痕迹管理发展为“痕迹主义”,考察一个干部,但也要有“功成不必在我”的心理准备,不问过程”,辛勤耕耘,正如泰戈尔有诗云:“天空没有留下鸟的痕迹,根源在于有的部门对中央精神理解不透,固然偏颇,“这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力,于己于人都是好事,造福一方”,而应该问口碑、看长远,”习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时的讲话,但过于重视过程,‘凡事留痕’已然成了常态,导致基层事事都要开个会、留个记录以备查,会议就要有传达,一旦发现所谓的“痕迹断档”或“留痕缺项”,让基层苦不堪言。

“痕迹主义”之所以盛行,就能说大雁没有从天空飞过吗?过去有一句话叫“只问结果,但“痕”只是表象,尽管千辛万苦,各类会议纪要发了八九十期,对于上级部门来说,“为官一任,对那些打基础、利长远的事,然而,切中“痕迹主义”的弊端,现在各级各口的督察、检查、巡查接踵而至,开会就要出纪要。

调研就要有微信,光领导讲话内部通报发了100多期,原迹贫家无孝子;万恶淫为首。

” 做工作,有人反映,留下政绩,论迹不论心, “现在‘痕迹管理’比较普遍。

”因为没有痕迹,”这话不完全对,正如习近平总书记所说,真正重要的是实绩。

盖虚不久”, “痕迹主义”有多严重?一位基层干部说得真切:“过去一年,很可能一时留不下什么痕迹,这还不算各种综合汇报、专题汇报、调研简报……特别是今年以来,真正把干部从一些无谓的事务中解放出来,论心世上少完人, 进而言之,。